Actualités articles

Charte pour l’égalité

Afin de garantir la tolérance et le respect, gages d’un rapport harmonieux entre les membres
de la communauté universitaire, la FAE s’engage …

Christmas Box

Les fêtes de fin d’année approchent et la FAE a voulu cette année s’associer à un projet de solidarité pour venir en aide aux personnes qui ont été précarisées par la situation actuelle. Le projet Christmas Box permet à la communauté universitaire de faire un geste pour les étudiant·e·x·s qui font face à des difficultés financières en cette saison de Noël.

Pour participer il suffit de prendre une boîte et y mettre :

  • Des denrées non périssables,
  • Une petite attention de Noël,
  • Une carte de vœu,
  • Toute autre chose qui pourrait faire plaisir à l’étudiant·e·x.

 

Vous pourrez ensuite faire un joli paquet cadeau et l’amener au Bureau de la FAE, salle Anthropole 1192 jusqu’au 19 décembre 2021.

Si tu sais que pendant ces fêtes, toi ou un·e·x proche aurait besoin d’une boîte remplie de produits essentiels et de bonnes choses de Noël pour éviter le stress de ne pas pouvoir finir le mois décemment rendez vous

Le mercredi 22 et le jeudi 23 décembre 2021

12h-18h

Réfectoire de l’Espace Associatif du Vortex

N’hésite pas à nous contacter en cas de question, nous nous ferons un plaisir de te répondre.

Joyeuses fêtes de fin d’année et tous nos vœux de succès pour cette session d’examens

Prise de position de la FAE, de l’AGEPOLY et de l’UNES pour des cours en présentiel jusqu’à la fin du semestre

Un objet est en consultation auprès des cantons et de la Confédération pour que les hautes écoles ferment à nouveaux leurs portes afin de contenir l’épidémie de coronavirus en cette fin d’année. L’UNES a envoyé un communiqué de presse ainsi qu’une prise de position ce samedi. L’AGEPOLY de l’EPFL a écrit une lettre au Conseil d’État ce dimanche. Le Bureau de la FAE a décidé de la cosigner afin de faire savoir l’importance de laisser les cours en présentiel pour les étudiant·e·x·s lausannois·es·x.

Merci de contacter pour tout renseignement complémentaire.

Renouvellement à la CARE

Le service de Conseil & Aide aux Recours Etudiants (CARE) se renouvelle dès novembre 2021 pour garantir le meilleur soutien juridique aux étudiant-e-s de l’Université de Lausanne.

Pour rappel, la CARE est une aide juridique, proposée par la FAE, pour les étudiant-e-s de l’UNIL. Initialement créé en 2015 pour soutenir les étudiant-e-s confronté-e-s à un échec aux examens, le service s’est rapidement développé et offre aujourd’hui des conseils juridiques sur tous sujets.

Suite à des départs de l’équipe, la CARE a lancé une campagne de recrutement au sein de l’Ecole de droit. Les juristes de la CARE doivent obligatoirement être titulaires d’un Bachelor en droit et maîtriser parfaitement le français à l’écrit et à l’oral. La FAE a ainsi sélectionné six étudiant-e-s en Master de droit pour rejoindre la CARE :

Alexia Ferri
Noémie Gabriel
Sébastien Lecoultre
Alan Mazzagatti
Lucile Pasche
Andreia Santos Silva

La FAE les remercie pour leur motivation et leur souhaite beaucoup de succès dans leur nouvelle fonction.

L’équipe de la CARE se compose donc de :

Loïc Pillard, responsable
Eleonora Shihaib, responsable adjointe

 

Sara Andrade
Claudia Baly
Donatien Baumann
Alexia Ferri
Noémie Gabriel
Sébastien Lecoultre
Lena Martin
Alan Mazzagatti
Sarah Novet
Lucile Pasche
Loïc Pittet
Anaëlle Pont
Andreia Santos Silva
Olivia Troger
Eva Zenger
Pour faire une demande d’aide pour un recours, nous vous invitons à remplir le formulaire que vous trouverez sur cette page.

La FAE recrute – Poste de secrétaire comptable à 20%

La FAE recherche une personne pour le poste de secrétaire comptable à partir du 15 décembre 2021.

Le travail consiste en la gestion administrative et comptable de la FAE et de L’Auditoire. C’est un CDD rémunéré d’une année renouvelable deux fois et qui requiert 8 heures de travail hebdomadaire (20%). Le lieu du travail est le bureau Anthropole 1192.

En ce qui concerne les qualifications nécessaires :

  • être étudiant·e·x immatriculé·e·x à l’université de Lausanne,
  • être minimum en 3ème HEC ou en Master HEC,
  • avoir de bonnes connaissances en comptabilité.

Le Cahier des charges est disponible si vous souhaitez en savoir plus.

Merci de nous faire parvenir vos dossiers complets en cas d’intérêt. Le délai de dépôt des candidatures est fixée au 30 novembre 2021.

En cas d’intérêt ou de question, nous vous invitons à contacter Hannah Wonta par e-mail à .

Recherchons étudiant·e·x·s téléphonistes rémunéré·e·x·s pour l’enquête « Comment allez-vous ? »

Chaque année, la Fédération des Associations d’Etudiant·e·x·s (FAE) et le Service d’orientation et carrières de l’UNIL (SOC) mènent conjointement l’enquête « Comment allez-vous ? ». Celle-ci consiste à téléphoner à tou·te·x·s les étudiant-e-s de première année, afin de connaître leur situation personnelle, leur cursus universitaire, leur situation en termes de logement, etc. Lors de cet entretien, les enquêteurs/trices donnent également diverses informations sur le fonctionnement de l’UNIL. Le but de cette enquête est d’intégrer au maximum les nouveaux/elles étudiant-e-s, et de pouvoir faire un rapport sur leurs situations respectives. Vous trouverez les résultats de l’enquête 2020 sur la page web du SOC .

Le travail demandé consiste à poser une série de questions aux étudiant-e-s par téléphone, à l’aide d’un questionnaire informatisé.

Critères d’embauche

  • Etre inscrit-e en troisième année de Bachelor ou en Master (ayant effectué son Bachelor à l’UNIL)
  • Etre prêt-e à s’investir durant plusieurs semaines, du 1 au 26 novembre 2021
  • Disponibilité du lundi au vendredi, durant toute la période demandée, de 17h15 à 20h30, sur le campus de l’UNIL (dès 18h15 les mardis et jeudis). Attention, vous devez être disponibles TOUS les jours de la semaine pendant ces dates pour que nous prenions en compte votre candidature. Le travail a lieu du lundi au vendredi pour tous les téléphonistes (5 jours de travail par semaine).
  • Etre à l’aise lors d’une conversation téléphonique et avoir une très bonne compréhension du français écrit et oral
  • Très bonne connaissance d’au moins une autre langue
  • Très bonne connaissance du fonctionnement de l’Université de Lausanne et des services aux étudiant-e-s
  • Avoir une personnalité empathique et être à l’écoute d’autrui
  • Pour les étudiant-e-s étrangers/ères, disposer d’un permis B étudiant valide jusqu’à la fin de l’enquête (1.11.2021 – 26.11.2021). Aucun permis en cours de renouvellement ne pourra être pris en compte. Une copie du permis de travail doit être fournie lors de la première séance de l’enquête.

Attention, le travail s’effectue via des téléphones de l’Université à l’Amphipôle (pas de possibilité de travailler depuis chez soi). Nous prendrons des mesures concernant vos accès malgré les mesures sanitaires en cours (pas d’inquiétude à avoir par rapport à vos certificats).

L’enquêteur-trice sera rémunéré-e selon un salaire horaire de 25.99 CHF (brut, vacances et 13ème salaire inclus), versé en une fois en janvier 2022. Le salaire horaire augmente à partir de 20h.

Si vous êtes intéressé-e à participer à ce projet en tant qu’enquêteur/rice téléphonique, et si vous êtes sûr-e d’être disponible à ces dates et heures, merci de nous répondre d’ici au dimanche 17 octobre dernier délai.

Documents à envoyer

  • Un CV
  • Une courte lettre de motivation (~100 mots)
  • Un scan du permis B étudiant ou une attestation de renouvellement (si concerné-e)
  • Les informations suivantes (à ajouter impérativement DANS votre lettre de motivation) :
  • Nom, prénom
  • Faculté, année
  • Adresse
  • Date de naissance
  • Nationalité
  • Commune d’origine (CH)
  • Etat civil
  • No d’AVS (*)
  • Type de permis de travail et validité (uniquement pour les étudiant-e-s étranger-ère-s)
  • Langues parlées et niveau (oral)
  • Confirmation de disponibilité pour l’entier de l’enquête – du 1 novembre au 26 novembre, de 17h00 à 20h30 (oui/non)
  • Expérience en enquête téléphonique (oui/non)
  • N° de portable
  • Nom de la banque et IBAN

(*)Si l’étudiant·e possède un ancien numéro d’AVS (numéro à 11 chiffres), il est nécessaire de fournir une copie de l’ancienne carte AVS lors de la première séance de l’enquête. Les étudiant·e·s ne possédant pas de carte AVS pourront remplir un formulaire de demande de carte AVS lors de la première séance de l’enquête. Auquel cas, une copie de la carte d’identité est nécessaire.

Merci d’envoyer vos candidatures à

Recherchons étudiant-e-s téléphonistes rémunéré-e-s pour l’enquête « Comment allez-vous ? »

Chaque année, la Fédération des Associations d’Etudiant-e-s (FAE) et le Service d’orientation et carrières de l’UNIL (SOC) mènent conjointement l’enquête « Comment allez-vous ? ». Celle-ci consiste à téléphoner à tou-te-s les étudiant-e-s de première année, afin de connaître leur situation personnelle, leur cursus universitaire, leur situation en termes de logement, etc. Lors de cet entretien, les enquêteurs/trices donnent également diverses informations sur le fonctionnement de l’UNIL. Le but de cette enquête est d’intégrer au maximum les nouveaux/elles étudiant-e-s, et de pouvoir faire un rapport sur leurs situations respectives. Vous trouverez les résultats de l’enquête 2020 sur la page web du SOC .

Le travail demandé consiste à poser une série de questions aux étudiant-e-s par téléphone, à l’aide d’un questionnaire informatisé.

Critères d’embauche

  • Etre inscrit-e en troisième année de Bachelor ou en Master (ayant effectué son Bachelor à l’UNIL)
  • Etre prêt-e à s’investir durant plusieurs semaines, du 1 au 26 novembre 2021
  • Disponibilité du lundi au vendredi, durant toute la période demandée, de 17h15 à 20h30, sur le campus de l’UNIL (dès 18h15 les mardis et jeudis). Attention, vous devez être disponibles TOUS les jours de la semaine pendant ces dates pour que nous prenions en compte votre candidature. Le travail a lieu du lundi au vendredi pour tous les téléphonistes (5 jours de travail par semaine).
  • Etre à l’aise lors d’une conversation téléphonique et avoir une très bonne compréhension du français écrit et oral
  • Très bonne connaissance d’au moins une autre langue
  • Très bonne connaissance du fonctionnement de l’Université de Lausanne et des services aux étudiant-e-s
  • Avoir une personnalité empathique et être à l’écoute d’autrui
  • Pour les étudiant-e-s étrangers/ères, disposer d’un permis B étudiant valide jusqu’à la fin de l’enquête (1.11.2021 – 26.11.2021). Aucun permis en cours de renouvellement ne pourra être pris en compte. Une copie du permis de travail doit être fournie lors de la première séance de l’enquête.

Attention, le travail s’effectue via des téléphones de l’Université à l’Amphipôle (pas de possibilité de travailler depuis chez soi). Nous prendrons des mesures concernant vos accès malgré les mesures sanitaires en cours (pas d’inquiétude à avoir par rapport à vos certificats).

L’enquêteur-trice sera rémunéré-e selon un salaire horaire de 25.99 CHF (brut, vacances et 13ème salaire inclus), versé en une fois en janvier 2022. Le salaire horaire augmente à partir de 20h.

Si vous êtes intéressé-e à participer à ce projet en tant qu’enquêteur/rice téléphonique, et si vous êtes sûr-e d’être disponible à ces dates et heures, merci de nous répondre d’ici au dimanche 17 octobre dernier délai.

Documents à envoyer

  • Un CV
  • Une courte lettre de motivation (~100 mots)
  • Un scan du permis B étudiant ou une attestation de renouvellement (si concerné-e)
  • Les informations suivantes (à ajouter impérativement DANS votre lettre de motivation) :
    • Nom, prénom
    • Faculté, année
    • Adresse
    • Date de naissance
    • Nationalité
    • Commune d’origine (CH)
    • Etat civil
    • No d’AVS (*)
    • Type de permis de travail et validité (uniquement pour les étudiant-e-s étranger-ère-s)
    • Langues parlées et niveau (oral)
    • Confirmation de disponibilité pour l’entier de l’enquête – du 1 novembre au 26 novembre, de 17h00 à 20h30 (oui/non)
    • Expérience en enquête téléphonique (oui/non)
    • N° de portable
    • Nom de la banque et IBAN

(*)Si l’étudiant·e possède un ancien numéro d’AVS (numéro à 11 chiffres), il est nécessaire de fournir une copie de l’ancienne carte AVS lors de la première séance de l’enquête. Les étudiant·e·s ne possédant pas de carte AVS pourront remplir un formulaire de demande de carte AVS lors de la première séance de l’enquête. Auquel cas, une copie de la carte d’identité est nécessaire.

Merci d’envoyer vos candidatures à

Positions officielles de la FAE sur le Certificat COVID à l’UNIL

Le jeudi 9 septembre, l’Université de Lausanne a décidé de rendre obligatoire le certificat COVID pour avoir accès aux enseignements en présentiel. La Fédération des Associations d’Étudiant-e-s a décidé lors de son assemblée du 13 septembre de ne pas s’opposer à cette mesure. Elle s’inquiète néanmoins de sa mise en place.  Les revendications suivantes s’assurent de l’égalité des chances entre tou·te·s les étudiant-e-s quel que soit le statut vaccinal de chacun·e.

La FAE a décidé de ne pas s’opposer à la mise en place du certificat COVID. En effet, c’est la solution, parmi les deux options imposées, permettant au plus grand nombre de retrouver un accès optimal à l’enseignement. Cependant, cette décision de la part de nos autorités entraînera forcément une différence de traitement entre les étudiant-e-s de l’UNIL. Dans l’optique de réduire au minimum cet aspect, notre fédération a établi plusieurs revendications à l’attention de nos autorités.

Tout d’abord, l’obtention du certificat COVID doit être facilitée pour les étudiant-e-s étant donné qu’il limite l’accès à l’enseignement. Ensuite, il est essentiel que les enseignements en ligne soient de la meilleure qualité possible. En effet, une partie des étudiant-e-s y seront contraint-e-s . Pour ce faire, il faut que nos autorités consultent et informent les étudiant-e-s lors de leurs prises de décision. Finalement, il faut qu’un délai soit accordé à la population estudiantine étant donné la durée nécessaire d’un mois pour obtenir le certificat. De ce fait, nous demandons la mise en place d’une période transitoire d’application.

Notre fédération estime que ces impératifs sont essentiels pour que la décision d’imposer le certificat COVID cause le moins d’inégalités possible sur notre communauté.

Positions de la FAE sur le Certificat COVID à l’UNIL

  1. Mettre à disposition des tests salivaires gratuits sur le campus tant que le certificat est en vigueur.
  2. Rallonger la période de vaccination sur le campus.
  3. Garantir des évaluations et des enseignements égalitaires pour tous et toutes les étudiant-e-s. (Ex. : enregistrement pour les cours ex-cathedra; comodalité participative pour les séminaires et petits effectifs; proposition de transformation des validations orales).
  4. Mettre en place une dérogation pour tous les cours nécessitant une présence physique sur le campus (ex. : TPs, Activités sportives).
  5. Garantir l’accès au matériel nécessaire à la réussite de la formation et à un enseignement adéquat en présence comme en ligne (ex. : pouvoir venir retirer ses livres à la bibliothèque, offrir aux enseignant-e-s le matériel informatique adéquat).
  6. Garantir une communication aux étudiant-e-s qui soit efficace, claire et rapide, pour leur permettre une bonne organisation.
  7. Consulter les organes représentatifs estudiantins en amont des prises de décisions.
  8. Appliquer l’obligation du certificat COVID uniquement à l’enseignement, afin de donner accès au campus à tous et toutes les étudiant-e-s.
  9. Mettre en place une période transitoire d’application.
  10. Ne pas utiliser de sanctions universitaires en cas du non-respect de l’interdiction.

Notre communiqué de presse

Communiqué du Conseil d’État vaudois sur la rentrée en présence dans les hautes écoles

Arrêté du Conseil d’État 

Positions officielles de la FAE sur le Certificat COVID à l’UNIL

Le jeudi 9 septembre, l’Université de Lausanne a décidé de rendre obligatoire le certificat COVID pour avoir accès aux enseignements en présentiel. La Fédération des Associations d’Étudiant-e-s a décidé lors de son assemblée du 13 septembre de ne pas s’opposer à cette mesure. Elle s’inquiète néanmoins de sa mise en place.  Les revendications suivantes s’assurent de l’égalité des chances entre tou·te·s les étudiant-e-s quel que soit le statut vaccinal de chacun·e.

La FAE a décidé de ne pas s’opposer à la mise en place du certificat COVID. En effet, c’est la solution, parmi les deux options imposées, permettant au plus grand nombre de retrouver un accès optimal à l’enseignement. Cependant, cette décision de la part de nos autorités entraînera forcément une différence de traitement entre les étudiant-e-s de l’UNIL. Dans l’optique de réduire au minimum cet aspect, notre fédération a établi plusieurs revendications à l’attention de nos autorités.

Tout d’abord, l’obtention du certificat COVID doit être facilitée pour les étudiant-e-s étant donné qu’il limite l’accès à l’enseignement. Ensuite, il est essentiel que les enseignements en ligne soient de la meilleure qualité possible. En effet, une partie des étudiant-e-s y seront contraint-e-s . Pour ce faire, il faut que nos autorités consultent et informent les étudiant-e-s lors de leurs prises de décision. Finalement, il faut qu’un délai soit accordé à la population estudiantine étant donné la durée nécessaire d’un mois pour obtenir le certificat. De ce fait, nous demandons la mise en place d’une période transitoire d’application.

Notre fédération estime que ces impératifs sont essentiels pour que la décision d’imposer le certificat COVID cause le moins d’inégalités possible sur notre communauté.

Positions de la FAE sur le Certificat COVID à l’UNIL

  1. Mettre à disposition des tests salivaires gratuits sur le campus tant que le certificat est en vigueur.
  2. Rallonger la période de vaccination sur le campus.
  3. Garantir des évaluations et des enseignements égalitaires pour tous et toutes les étudiant-e-s. (Ex. : enregistrement pour les cours ex-cathedra; comodalité participative pour les séminaires et petits effectifs; proposition de transformation des validations orales).
  4. Mettre en place une dérogation pour tous les cours nécessitant une présence physique sur le campus (ex. : TPs, Activités sportives).
  5. Garantir l’accès au matériel nécessaire à la réussite de la formation et à un enseignement adéquat en présence comme en ligne (ex. : pouvoir venir retirer ses livres à la bibliothèque, offrir aux enseignant-e-s le matériel informatique adéquat).
  6. Garantir une communication aux étudiant-e-s qui soit efficace, claire et rapide, pour leur permettre une bonne organisation.
  7. Consulter les organes représentatifs estudiantins en amont des prises de décisions.
  8. Appliquer l’obligation du certificat COVID uniquement à l’enseignement, afin de donner accès au campus à tous et toutes les étudiant-e-s.
  9. Mettre en place une période transitoire d’application.
  10. Ne pas utiliser de sanctions universitaires en cas du non-respect de l’interdiction.

Notre communiqué de presse

Communiqué du Conseil d’État vaudois sur la rentrée en présence dans les hautes écoles

Arrêté du Conseil d’État